Stratégie

La stratégie ! Toutes les entreprises en ont une avec un objectif final à atteindre à court, moyen et parfois à long terme. L’un des rôles de la fonction RH est d’accompagner l’entreprise sur sa stratégie.

Parmi les objectifs les plus répandus : l’accompagnement de la transformation digitale, la conduite du changement, la contribution à la performance, la création de valeur par la GRH.

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