Au quotidien, vous construisez une entreprise reconnue pour son expertise et donnez la direction à suivre pour l’avenir.
Tout cela est possible grâce à vos équipes.
.svg)
Trouver rapidement les bonnes personnes pour rejoindre vos équipes, poursuivre votre croissance et qu’elles vous choisissent en retour sur le court et long terme.
Vous cherchez votre futur collaborateur et souhaitez qu’il arrive rapidement (hier, ça serait bien)
Faire appel à emeRHodeCabinet de recrutement IT, emeRHode propose plusieurs offres allant de la prise en charge de vos recrutements à la refonte de vos processus de recrutement et d'intégration pour accroître votre performance.
Trouver des techs et spécialistes cybersécurité
Confiez vos recrutements à emeRHode, cabinet de recrutement et agent de carrière IT. Concentrez-vous plutôt sur votre expertise et votre valeur ajoutée.
Refonte de votre processus de recrutement
Après un audit, on dessine votre nouveau parcours recrutement, agréable pour vos candidats et qui vous permet d'obtenir toutes les informations nécessaires à l’évaluation de vos candidats.
Création de votre processus d'intégration
On crée un parcours ludique et performant visant à intégrer chaque nouveau collaborateur sur le plan humain, opérationnel. À la fois personnalisé et scalable.
Mon approche est basée sur la transparence et la confiance.
Nous avons le même objectif : trouver la bonne personne pour répondre à votre besoin sur la durée.
En complément de l'offre recrutement, je suis agent de carrière pour les techs. Je développe un réseau de techs afin de bien comprendre leurs enjeux et leur trouver le poste qui leur faut.
Cela permet de fidéliser dès le recrutement et d'être réactif lorsqu'un poste est à pourvoir.
Adepte de la gamification en entreprise et de son utilisation dans le recrutement, j'inclus dans mon approche des éléments de jeu pour améliorer l'expérience des candidats que j'accompagne.
Je vous accompagne sur la définition de votre besoin et la recherche du profil qui vous correspond ou la réalisation de la prestation. Pas de perte d'information, un meilleur suivi et une fluidité sans couture entre les différentes étapes de l'accompagnement.
Vous avez accès gratuitement à une bibliothèque de ressources pour faciliter vos recrutements et vous conseiller. Tout au long de l'accompagnement, vous avez accès à un espace personnalisé pour suivre en temps réel l'avancement des accompagnements.
Vous cherchez votre futur collaborateur et souhaitez qu’il arrive rapidement (hier, ça serait bien)
Le recrutement dans l'entreprise en 3 questions.
C’est une question tout à fait légitime lorsque l’on gère une entreprise.
Que l’on fasse son 1e recrutement ou non, il représente un investissement.
Être accompagné par un professionnel du recrutement dans sa prise de décision et dans les tenants et aboutissants de cette dernière va vous aider à choisir le profil dont vous avez réellement besoin.
On craint souvent que le prestataire ne sache pas s’adapter aux spécificités de notre entreprise, c’est pourquoi les prestations proposées par emeRHode débutent systématiquement par un atelier pour faire le tour de vos enjeux.
La discrétion et la confidentialité font partie intégrante de l’approche du cabinet (si besoin, un accord de confidentialité peut être rédigé à l’occasion d’une prestation).
Les causes les plus fréquentes des erreurs de recrutement sont
- le manque de préparation des acteurs du recrutement,
- une mauvaise définition du poste à pourvoir (sur les attendus et/ou la description faite aux candidats qui les déçoit une fois en entreprise),
- un manque de rigueur dans le processus de sélection,
- des candidats très bien préparés aux entretiens (qui font illusion sur les compétences réelles sur le terrain)
- une intégration mal réalisée.
Voici quelques pistes (non exhaustives) à améliorer dans vos processus de recrutement !
.webp)
