On ne fait plus toute sa carrière dans la même entreprise. Et dans la tech, les opportunités sont nombreuses et tentantes. Cela peut vite vous faire perdre le fil de l'évolution professionnelle que vous souhaitez avoir.
Contactez emeRHode
L’approche agent de carrière que j’ai développée avec emeRHode part de vous pour trouver le poste qui remplit vos critères dans l'entreprise où vous serez heureux.
Basée sur la transparence et la confiance, l’objectif est de vous aider à être acteur de votre carrière et ne plus la subir.
Je vous aide à prendre du recul sur les éléments importants pour votre épanouissement pro et perso (missions, environnement, condition de travail ...). Je me concentre sur ces éléments dans la recherche de votre futur poste pour éviter la déception une fois arrivée dans votre nouvelle entreprise.
"Tu fais quoi dans la vie ?"
Pour répondre avec fierté, je vous aide à mettre en valeur votre parcours, vos compétences, votre personnalité pour atteindre le job que vous souhaitez et les étapes nécessaires pour atteindre votre objectif professionnel.
Les nombreuses sollicitations peuvent vous faire perdre de vue votre objectif et vous faire douter sur le choix de votre future entreprise. Je vous propose d'être un interlocuteur de confiance pour faire le tri et vous aider à prendre du recul afin de trouver le poste qui fera sens pour vous.
En poste, je vous conseille sur vos évolutions de carrière, vos demandes d'augmentation ...
De quoi vous offrir de belles perspectives d'évolution
Paillettes, excès d'enthousiasme ... Prendre du recul permet d'éviter de se tromper.
Combien en avez-vous ?
Vous n'êtes qu'à un clic de votre futur job.
Contactez-nousMon souhait d'agent de carrière : mettre mes connaissances au service des techs pour les remettre au centre de leur carrière.
On démarre par un atelier où on prend du recul sur votre parcours sans langue de bois. Puis on définit ensemble vos critères de recherche :
- Projet
- Entreprise
- Technos
- Missions
- Evolution
- Télétravail
- Valeurs
- Conciliation pro/perso
- Rémunération ...
L'objectif : pouvoir prendre du recul lors des entretiens pour avoir la proposition de poste qu'il vous faut.
Je cherche les entreprises et les postes qui vous correspondent et vous mets en relation lorsque vous souhaitez aller plus loin.
Bien sûr, aucun engagement. Si une entreprise vous contacte, vous êtes libre de démarrer le processus de recrutement.
On travaille ensemble sur la mise en valeur de votre profil pour décrocher le poste.
On prépare aussi les points d'attentions que vous devez avoir en tête lors des entretiens.
Après vos entretiens, on débriefe ensemble pour mettre fin aux doutes.
Je vous fais également le feedback de l'entreprise.
Il est positif, je vous aide à vous positionner
Il est négatif, je vous aide à définir vos axes de progrès
Je vous aide à préparer votre arrivée dans une nouvelle entreprise, à préparer votre entretien annuel ou à faire votre demande d'augmentation.
Je peux aussi répondre à vos questions RH, celles qu'on n'ose pas forcément poser en interne.
On fait le point sur votre carrière, la trajectoire que vous souhaitez avoir et le plan d'action pour atteindre le poste convoité
L'évolution de votre carrière passe immanquablement par la recherche des bonnes opportunités professionnelles et votre capacité à les saisir. On peut tout à fait être brillant professionnellement mais ne pas être à l'aise dans l'exercice périlleux de la recherche d'un nouveau poste. Je suis là pour ça !
Vous avez envie de changer de job mais la simple perspective de refaire votre CV et de postuler à des offres vous donne des migraines ? L'agent de carrière est là pour vous accompagner.
Après avoir identifié ensemble vos envies, vos motivations et les compétences que vous avez déjà, l'agent de carrière part à la recherche de votre future entreprise. Plus besoin de postuler, on vous met en relation directement avec les entreprises qui répondent à vos attentes et vous aide à vous valoriser pour décrocher le poste que vous voulez.
Un agent de carrière arrivera plus facilement à avoir des informations sur la réalité du poste et de l'entreprise, sans paillette. Cela vous évitera les fausses idées et la déception une fois en poste.
Vous êtes tellement sollicité au quotidien qu'il est assez facile de changer de poste. Le revers de la médaille : vous devez gérer vous-même votre montée en compétences pour pouvoir évoluer. Un agent de carrière peut vous aider au quotidien pour identifier les actions à mettre en place pour votre évolution, préparer un entretien annuel, faire une demande d'augmentation ... Connaître votre quotidien et vos enjeux permet à l'agent de carrière d'affiner la future recherche de poste lorsque vous souhaiterez changer de job.
Vous devez prendre en compte 3 critères dans le choix de votre agent de carrière : Sa connaissance de votre secteur : plus l'agent connaît votre métier et votre secteur, meilleurs seront ses conseils et il sera plus réactif. Sa maîtrise des sujets RH/recrutement pour vous conseiller au mieux sur vos problématiques liées à votre vie professionnelle. La confiance qu'il vous inspire. Pour être pertinent, l'agent doit prendre aussi en compte des éléments plus personnels et doit rester discret par rapport à votre employeur actuel. Autant d'éléments qui reposent sur la confiance.
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emeRHode place l'humain au centre de sa méthodologie pour que les entreprises trouvent LA bonne personne pour les rejoindre et que les personnes trouvent LE bon poste dans la bonne entreprise.
Les échanges avec Émeline sont très appréciables. Malgré l’enjeu du changement de poste pour moi, elle a su enlever le stress de la situation. J’ai vraiment ressenti beaucoup de bienveillance et ça fait vraiment du bien d’avoir ça dans un processus de recrutement.
Consultante cybersécurité
Je ne connaissais pas le métier d’agent de carrière. Étant en début de processus de recrutement de mon côté, j’ai voulu en savoir plus. Émeline a pris le temps de comprendre mon parcours et mes souhaits pour le prochain poste. Elle m’a posé des questions auxquelles je n’avais pas réfléchi. Émeline m’a mise en relation avec une autre entreprise et m’a aidé à me positionner sur l’un des postes. Je recommande ses services.
Consultant cybersécurité
Travailler avec Emerhode, nous facilite notre quotidien ! Émeline comprend nos enjeux et nos besoins afin d'optimiser d'une main de maître le recrutement de LA bonne personne ! Nous gagnons un temps fou, les candidats qu'Emeline nous propose sont toujours à la hauteur de nos attentes voire même plus ! Professionnalisme, écoute, gentillesse, efficacité sont toujours au rendez-vous ! MERCI Emerhode pour tout ce que vous faites pour Sales Odyssey !
Co-Fondatrice de Sales Odyssey
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