Vous n'êtes pas qu'une ressource à staffer.
L'approche agent de carrière part de vos envies, vos projets personnels, vos aspirations pour vous remettre aux commandes de votre carrière.
.svg)
Trouver rapidement le poste et l'entreprise qui vous rendra heureux. Je m'occupe de chercher cela à partir de vos critères pour ne plus subir votre carrière.
Dessiner le job idéal dans l'entreprise idéale
À partir de votre parcours et d'un atelier, je vous aide à repérer les éléments indispensables à votre épanouissement pro et perso. Je pars à la recherche de l'opportunité qui réunit vos critères pour ne pas perdre de temps dans les processus de recrutement et éviter la déception une fois en poste.
Bâtir une carrière dont vous serez fier
Vous avez un objectif mais ne savez pas trop par quelles étapes passer pour l'atteindre ? Vous avez besoin d'aide pour mettre en œuvre votre plan d'action ? Je vous aide à identifier la prochaine étape et à vous mettre en avant pour décrocher votre place dans l'aventure.
Adopter les bonnes stratégies pour votre futur pro
Avoir un interlocuteur RH de confiance peut vous permettre de prendre du recul et de bénéficier de conseil sur mesure pour réussir les grandes étapes de votre vie professionnelle : réussir votre entretien annuel, obtenir votre promotion ou votre augmentation ...
Une question sur votre carrière ? Des envies de changements sur le plan professionnel ?
Faire appel à emeRHodeL'approche agent de carrière vise à vous remettre au centre de votre carrière.
Tout part de vous et de vos envies, je m'occupe du reste.
Préparer un changement de poste
On zappe souvent cette étape et c'est le meilleur moyen de se tromper (vous sentez le vécu ?).
Je vous aide à faire le bilan de votre parcours, à le mettre en valeur et à définir ce qui est fait pour vous ou non.
Faire des processus de recrutement
Je sélectionne pour vous les meilleures opportunités pour vous éviter de multiplier les processus de recrutement (sauf si c'est votre passion). On prépare ensemble les entretiens pour vous mettre en valeur et identifier les points à creuser.
Travailler sur votre évolution
On ne fait plus toute sa carrière dans la même entreprise et les opportunités sont nombreuses. Vous devez prendre la main sur votre carrière si vous souhaitez évoluer comme vous le souhaitez. Mais prendre la main, ne veut pas dire le faire seul.
Mon approche est basée sur la transparence et la confiance.
Nous avons le même objectif : trouver la bonne opportunité pour répondre à votre besoin sur la durée.
Agent de carrière et cabinet de recrutement, j'ai développé un réseau de personnes que je mets à votre disposition pour trouver votre prochain poste ou pour vous aider à monter en compétence sur des sujets techs ou une nouvelle posture à adopter.
Le travail impacte notre vie. Être mal dans son job a des répercussions sur votre vie personnelle. J'ai fait ses erreurs et je veux mettre mon expérience au service des autres pour leur éviter cela.
Mon autre conviction : le recrutement IT marche sur la tête, on peut faire bien mieux !
Après plusieurs expériences en interne dans différents types de société, je mets à votre service mon expertise de recruteuse et RH pour vous aider à comprendre les enjeux des entreprises et des managers et ainsi adopter les bons arguments pour arriver à vos fins.
Vous avez accès gratuitement à une bibliothèque de ressources pour faciliter vos recherches d'emploi et vous conseiller sur votre carrière : des fiches métiers, des informations sur les types d'entreprise où travailler, les rémunérations sur le marché ...
Une question sur votre carrière ? Des envies de changements sur le plan professionnel ?
Le recrutement en 3 questions.
Vous avez envie de changer de job mais la simple perspective de refaire votre CV et de postuler à des offres vous donne des migraines ? L'agent de carrière est là pour vous accompagner. Après avoir identifié ensemble vos envies, vos motivations et les compétences que vous avez déjà, l'agent de carrière part à la recherche de votre future entreprise. Plus besoin de postuler, on vous met en relation directement avec les entreprises qui répondent à vos attentes et vous aide à vous valoriser pour décrocher le poste que vous voulez.Un agent de carrière arrivera plus facilement à avoir des informations sur la réalité du poste et de l'entreprise, sans paillette. Cela t'évitera les fausses idées et la déception une fois en poste.
Vous devez prendre en compte 3 critères dans le choix de votre agent de carrière : Sa connaissance de votre secteur : plus l'agent connaît votre métier et votre secteur, meilleurs seront ses conseils et il sera plus réactif. Sa maîtrise des sujets RH/recrutement pour vous conseiller au mieux sur vos problématiques liées à votre vie professionnelle. La confiance qu'il vous inspire. Pour être pertinent, l'agent doit prendre aussi en compte des éléments plus personnels et doit rester discret par rapport à votre employeur actuel. Autant d'éléments qui reposent sur la confiance.
Réponse courte : non.
Suite à l'atelier de définition de vos critères de recherche d'emploi, vous aurez une synthèse de vos critères principaux.
Si vous êtes sollicités par des recruteurs et que l'opportunité semble correspondre, vous êtes libre d'avancer dans le processus de recrutement.
Je peux vous aider à prendre du recul si besoin.
.webp)
