emeRHode, conseil en recrutement IT & cybersécurité

Je facilite les rencontres entre les techs et les entreprises pour écrire la suite de votre histoire.
Cabinet de recrutement et Agent de carrière, j’ai développé une approche centrée sur les attentes des personnes cherchant un nouveau job pour trouver l’entreprise qui leur correspond.

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Qui accompagnons-nous ?

Cabinet de conseil en recrutement, emeRHode accompagne les techs dans la recherche de leur prochaine aventure professionnelle et les entreprises dans la recherche des collaborateurs leur permettant d'aller plus loin dans leur croissance.

Les entreprises

En recherche d'une perle tech ou cyber, je vous mets en relation avec les meilleurs profils : ceux qui correspondent à votre besoin et qui se plairont chez vous !

Les techs et consultants cyber

Envie de prendre en main votre carrière ? Je vous aide à définir votre poste idéal et le cherche pour vous. Je vous mets en relation avec votre futur manager, sans même postuler !

Pourquoi faire appel à un cabinet de conseil en recrutement ?

Spécialisés dans le recrutement de profils développeurs, Tech Lead et cybersécurité, nous avons créé des relations avec les personnes que nous accompagnons pour cerner au mieux leurs envies et leurs attentes et aller au-delà des compétences techniques inscrites sur le CV.
Dans un seul objectif : La bonne personne au bon endroit.

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En tant qu'entreprise
Trouver rapidement des candidats

Un recrutement se fait souvent dans l'urgence. Avec emeRHode, vous gagnez du temps dans la recherche de votre futur collaborateur et vous produisez plus de valeur en vous concentrant sur votre cœur d'activité. 

Réduire votre turn over

Fidéliser ses collaborateurs se joue dès le recrutement. Je vous mets en relation avec les meilleurs profils dont les envies et attentes correspondent à ce que vous leur proposez. 

Attirer les meilleurs profils

80% des candidats ne sont pas en recherche active d'un nouveau poste. Je vous donne accès à un marché caché de profils tech et cyber. 

En tant que candidat
Trouver votre job idéal sans postuler

On parle de vous, vos envies, vos motivations pour identifier le job qui vous épanouira. Je vous propose les postes qui correspondent et on met en place ensemble la stratégie pour décrocher ce job.

Construire la carrière qui vous rend heureux

Soyez acteur de votre carrière, ne la subissez plus ! La sursollicitation rend les changements de poste plus simple mais ce n'est pas sans conséquence. Vous devez assurer votre montée en compétences et la gestion de votre carrière seul. Et si on remédiait à cela ensemble ? 

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Vous avez besoin de vous faire accompagner ?

Que vous soyez en recherche d'un nouveau collaborateur ou d'une nouvelle entreprise, vous serez entre de bonnes mains !

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Les services d'emeRHode

Que vous cherchiez votre futur salarié ou votre futur employeur, emeRHode vous propose l'accompagnement qui vous permettra d'atteindre votre objectif.

Agent de carrière

Créée pour les techs et les consultants cybersécurité, l'approche agent de carrière a été conçue pour partir de vous et trouver le job idéal dans l'entreprise qui vous plaît.
Redevenez acteur de votre carrière

Définition des critères de recherche
Prise de recul
Stratégie pour décrocher le poste
Valorisation de vos expériences
Conseil sur les entretiens
Conseils pour votre carrière
Cabinet de recrutement

Je prends en charge votre recrutement de la définition de votre besoin à l'embauche de votre futur collaborateur. Un candidat n'est pas juste une liste de compétences sur un CV, je vous aide à trouver le meilleur profil. Vous n'avez plus qu'à vous concentrer sur votre expertise. 

Définition du poste et du profil
Compréhension de votre contexte, enjeux et culture
Recherche de candidats
Évaluation des compétences
Préparation des entretiens
Réussir la proposition d'embauche

emeRHode, bien plus qu'un simple cabinet de conseil

Une approche basée sur la transparence et la confiance pour s'assurer que vous vous soyez tout dit avant de commencer votre aventure ensemble. Vous évitez la déception et les départs prématurés.

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Recrutement durable

Allons au-delà du CV et de sa liste de mots-clés tech.
Questionnons le “pourquoi” de l’entreprise et du candidat pour s’assurer que vous pourrez évoluer ensemble.

Gagnez du temps dans votre recherche d'emploi

Je vous aide à identifier les opportunités correspondant à vos objectifs pour n'entrer en processus de recrutement que si c'est pertinent (à moins que vous ayez pour hobbies d'être candidat). 

Mise en relation avec des profils de qualité

Les profils sont qualifiés et intéressés par ce que vous proposez lorsqu’ils vous sont présentés. Ils sont prêts à vous rencontrer. 

Transparence

Et ça commence maintenant : le job parfait n'existe pas, comme le mouton à 5 pattes qui vous énerve dans les annonces. Il y a toujours des contraintes, il faut trouver celles qui sont acceptables pour être heureux au travail.

Un accompagnement dédié

Vous avez un interlocuteur unique pour mieux vous accompagner dans vos recrutements. 
Vous avez une visibilité complète lors du processus de recrutement.

Des conseils concrets

Pour vous valoriser et atteindre le job que vous voulez. 
Pour progresser dans votre carrière. 

Il est temps de parler de vous

Vous n'êtes qu'à un clic de démarrer votre prochaine aventure !

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emeRHode, conseil en recrutement IT & cybersécurité

Créée en mai 2021 par Emeline Delignières, emeRHode est né qu'une conviction : une meilleure façon de recruter dans la tech est possible. 

Consultante recrutement depuis 7 ans, j'ai travaillé dans des équipes RH internes et en ESN. Ces expériences m'ont permis de mieux appréhender les enjeux internes des entreprises et ainsi mieux conseiller mes clients et les personnes que j'accompagne dans leur recherche d'emploi. 

Echangeons ensemble sur vos objectifs

Nous les avons mis en relation

emeRHode place l'humain au centre de sa méthodologie pour que les entreprises trouvent LA bonne personne pour les rejoindre et que les personnes trouvent LE bon poste dans la bonne entreprise.

“Confiance et transparence”

Les échanges avec Emeline sont très appréciables.
Malgré l’enjeu du changement de poste pour moi, elle a su enlever le stress de la situation. J’ai vraiment ressenti beaucoup de bienveillance et ça fait vraiment du bien d’avoir ça dans un processus de recrutement.

Marie

Consultante cybersécurité

“une prise de recul efficace”

Je ne connaissais pas le métier d’agent de carrière. Etant en début de processus de recrutement de mon côté, j’ai voulu en savoir plus. Emeline a pris le temps de comprendre mon parcours et mes souhaits pour le prochain poste. Elle m’a posé des questions auxquelles je n’avais pas réfléchi. Emeline m’a mise en relation avec une autre entreprise et m’a aidé à me positionner sur l’un des postes. Je recommande ses services.

Yoann

Consultant cybersécurité

“Nous gagnons un temps fou”

Travailler avec Emerhode, nous facilite notre quotidien ! Emeline comprend nos enjeux et nos besoins afin d'optimiser d'une main de maître le recrutement de LA bonne personne ! Nous gagnons un temps fou, les candidats qu'Emeline nous propose sont toujours à la hauteur de nos attentes voire même plus ! Professionnalisme, écoute, gentillesse, efficacité sont toujours au rendez-vous ! MERCI Emerhode pour tout ce que vous faites pour Sales Odyssey !

Gaëlle Boutaud

Co-Fondatrice de Sales Odyssey

Vous avez des problématiques de recrutement IT ?

Manque de temps ? Manque d'outils ? Manque de candidats ?
Il y a de nombreux leviers à activer pour trouver la personne qui viendra compléter votre équipe à merveille. 

Discutons-en

FAQ : Recrutement IT & cybersécurité

Le cabinet de conseil en recrutement en 3 questions. 

Pourquoi faire appel à un cabinet de conseil en recrutement ?

Vos salariés sont indispensables à la croissance de votre entreprise et leur fidélisation commence dès leur recrutement.
Les CV ont leur limite. L’évaluation des candidats demande du temps et de la méthode. En confiant votre recrutement à un cabinet spécialisé, vous diminuez le risque d'erreur de casting et vous redevenez maître de votre temps pour produire le maximum de valeur ajoutée sur votre cœur d'activité.

Pourquoi travailler avec un solo-preneur plutôt qu'un gros cabinet ?

On a souvent l’impression qu’il est risqué de faire appel à un free-lance par crainte qu’il soit dans l’incapacité d’accomplir la prestation ou qu’un cabinet avec de nombreux consultants est plus sûr.
Dans le premier cas, les chances pour qu’il m’arrive quelque chose qui m’empêche de réaliser votre prestation sont faibles, autant que pour l’un de vos salariés (je touche du bois). Aller, admettons que le pire des scénarios se produise, je pourrais faire appel à mon réseau pour vous rediriger vers une personne compétente à même d’assurer la prestation.
Dans le second cas, on a souvent l’impression que si la prestation ne convient pas, il y aura toujours quelqu’un vers qui se tourner contrairement à un free-lance. Or vous avez un levier beaucoup plus fort avec un free-lance : les avis sur Google ou sur les plateformes qui concernent directement le free-lance et la qualité de son travail. Le free-lance est donc souvent plus impliqué 😉 Sans compter que les agences font souvent appel à des free-lances, vous payez donc plus cher pour avoir un intermédiaire.

Pourquoi travailler avec un consultant recrutement en SASU plutôt qu'en micro-entreprise ?

La microentreprise est souvent utilisée pour tester une activité potentielle ou pour exercer un poste en CDI à côté. Ce n’est pas mon cas, j’ai choisi de créer une structure à part entière.
L’avantage pour vous ? Je ne risque pas de me volatiliser dans les airs du jour au lendemain ! Déjà parce que ce n’est pas dans les valeurs qui me guident et ensuite parce que juridiquement, une société existe.

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