Gamification & RH : Articles à gogo à venir !!! 🕹️

Depuis quelques temps, on entend parler de gamification en entreprise (aussi appelée ludification) 👾

Ca a piqué ma curiosité et en creusant le sujet, j’ai trouvé le concept intéressant.

Peut-être du fait de mon âge (#FameuseGénérationY) et du fait que j’ai grandi avec des jeux vidéo. Ou qu’aujourd’hui encore pour me vider l’esprit je joue parfois à des mini jeux sur smartphone (Oui j’assume 😈). Des petits jeux qui ne présentent pas un intérêt réel pour mon quotidien mais qui sont pourtant si addictifs !! 

 

Me vient du coup une réflexion : pourquoi ne pas appliquer cela au quotidien dans l’entreprise pour rendre notre travail plus fun ? 

Je n’ai rien inventé, d’autres y ont pensé avant 😉

 

Donc j’ai creusé le sujet (je me répète, mais j’ai vraiment creusé !!) et il semblerait que je sois tombée sur un sujet trèèèèèèèèès vaste mais heureusement aussi tout à fait passionnant (ça n’engage que moi 😆 )

 

Du coup, je mets un peu de temps à publier de nouveaux articles, surtout que j’avais un autre gros projet perso qui vient d’aboutir (#lesjoiesdelaconstruction). 

 

Bref ! Tout ça pour dire que prochainement je vais vous parler : 

  • Du concept de la Gamification 
  • De son principe et de ses codes 
  • De l’intérêt dans un contexte de travail en entreprise 
  • De comment choisir le jeu par rapport à son besoin 
  • Comment le mettre en place 
  • Comment motiver ses collaborateurs : parce que c’est bien beau de se diriger vers la gamification mais encore faut-il que ce soit utilisé derrière 

 

Une fois qu’on aura fait tout ça … et bien ça ne sera pas fini !! Non non ! (quand je vous disais que c’était un vaste sujet). On va parler de RH ou comment appliquer tout ça au recrutement, à l’intégration des nouveaux collaborateurs, sur le quotidien dans l’entreprise et sur les formations. 

 

Alors vous êtes prêts ? 

Prêt ? 3, 2, 1 : Jouez !!! 🎮

 

Capture d’écran 2019-09-14 à 10.32.50

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